Nieuws

De wijze waarop uitvoering wordt gegeven aan een overeenkomst op grond waarvan werkzaamheden worden verricht, kan bepalend zijn voor de aard van een overeenkomst, ook al hebben partijen daar aanvankelijk een andere naam aan gegeven. Dat kan verstrekkende (!) gevolgen hebben.

Met de invoering van de Wet Werk & Zekerheid, zal de werkgever verplicht zijn om tijdig voldoende duidelijkheid te verschaffen aan zijn werknemer die voor bepaalde tijd in dienst is.

De titel doet het niet vermoeden, maar in deze bijdrage worden enkele zekerheden besproken om betaling van uw facturen veilig te stellen, en natuurlijk de mogelijke complicaties.

Wanneer de opzegtermijn niet in acht wordt genomen, is de opzegger schadeplichtig wegens onregelmatigheid. Herman Kreikamp bespreekt een belangijke consequentie.