De terugkeergarantie, ook wel de ‘wederindiensttredingsvoorwaarde’ genoemd, geldt als de werknemer is ontslagen wegens het vervallen van de arbeidsplaats.
Kan een werkgever vakantiedagen afschrijven van een zieke werknemer bij een collectieve bedrijfssluiting? Onlangs diende de rechtbank Zeeland-West-Brabant antwoord te geven op deze vraag.
Kan een arbeidsovereenkomst eindigen omdat een werknemer niet langer beschikt over een geldig rijbewijs? Onlangs diende de Rechtbank Overijssel antwoord te geven op deze vraag.