Nieuws

De nieuwe regels van het ontslagrecht hebben ook consequenties voor de rechtspositie van de werknemer die via een Payrolling bedrijf worden 'ingeleend'.

De beantwoording van de vraag of er sprake is van opvolgend werkgeverschap kan van belang zijn in het kader van ketenregeling (die per 1 juli 2015 anders wordt).

De Hoge Raad heeft in zijn arrest van 9 januari 2015 in bevestigende zin antwoord gegeven op de prejudiciële vraag van de kantonrechter Leeuwarden of art. 39 Fw ook geldt ten aanzien van de huur van roerende zaken.

Zoals ieder jaar zijn er per 1 januari weer een aantal belangrijke (en onbelangrijke) wetswijzgingen van kracht.