Nieuws

Over dit mogelijke vervolg op een faillissement wordt regelmatig gestreden.

De werkgever moet goed opletten bij reorganisaties, ook als er geen 'echte' ondernemeningsraad is.

De mogelijkheden en bescherming van de werknemer zijn beperkt!

Voor de verkoper moet wel eerst duidelijk zijn dat er sprake is van een gebrek en zal daarvan kennis moeten kunnen nemen.