Nieuws

Nu het economisch beter gaat en de arbeidsmarkt floreert, zien wij dat er vaker gediscussieerd en geprocedeerd wordt over concurrentiebedingen. Werkgevers en opdrachtgevers willen vertrekkende arbeidskrachten houden aan zulke bedingen teneinde te voorkomen dat zij overstappen naar een concurrent.

De rechtbank Den Haag heeft op 3 januari 2019 de eigen aangifte tot faillietverklaring van geldtransporteur SecurCash afgewezen. De bevoegdheid om het faillissement aan te vragen is gebruikt voor een ander doel dan waarvoor die bevoegdheid is verleend.

Als kleine werkgevers (in beginsel minder dan 25 werknemers) werknemers ontslaan wegens bedrijfseconomische omstandigheden die het gevolg zijn van een slechte financiële situatie van de werkgever, is de transitievergoeding die zijn aan de werknemer moeten betalen lager. In art. 7:673d BW is namelijk een overbruggingsregeling opgenomen die geldt tot 1 januari 2020.