Nieuws

Als kleine werkgevers (in beginsel minder dan 25 werknemers) werknemers ontslaan wegens bedrijfseconomische omstandigheden die het gevolg zijn van een slechte financiële situatie van de werkgever, is de transitievergoeding die zijn aan de werknemer moeten betalen lager. In art. 7:673d BW is namelijk een overbruggingsregeling opgenomen die geldt tot 1 januari 2020.

Op 26 juli jl. informeerden wij u erover dat u in 2020 de transitievergoedingen die u betaalde aan langdurig zieke werknemers kunt terugvragen (klik hier).

Twee jaar geleden (zie hier) besprak ik een zaak waarin was geoordeeld dat wanneer in hoger beroep, in afwijking van de eerdere uitspraak van de kantonrechter, een ontslag op staande voet alsnog rechtsgeldig werd bevonden, de werkgever desondanks het loon over de gehele periode tu