Nieuws

Een veel voorkomend probleem tijdens deze fase van de Corona-crisis is dat werkgevers onvoldoende liquide middelen hebben om bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst aan werknemers een transitievergoeding te betalen.

Op 17 december 2020 is de tijdelijke betalingsuitstelwet 2020 in werking getreden. Deze wet biedt de rechter (tijdelijk) de mogelijkheid om, op verzoek van een debiteur met betalingsproblemen door Covid-19, de behandeling van faillissementsverzoeken aan te houden en andere verhaalsacties, zoals beslaglegging te schorsen.  Deze schuldenaar krijgt daardoor een tijdelijk betalingsuitstel.

Op Kamervragen over de toepassing van de NOW-regeling door payroll- of uitzendbedrijven heeft minister Koolmees geantwoord dat ook de payroll- of uitzendwerkgever voor de eigen werknemers een beroep kan doen op de NOW-regeling, zodat hij deze werknemers kan doorbetalen. Voor hem gelden dezelfde voorwaarden om in aanmerking te komen voor de NOW-regeling, als voor ‘reguliere’ werkgevers.

Sinds medio maart 2020 de economie in sterke mate stil is gevallen als gevolg van het coronavirus, zijn er diverse regelingen getroffen om ondernemers tegemoet te komen. Ik heb geprobeerd om hieronder een praktisch overzicht te geven van de belangrijkste regelingen en mogelijke andere hulpmiddelen, waarbij veel hyperlinks staan zodat u hopelijk snel nadere informatie kunt vinden.