Nieuws

Op 28 juli 2015 heeft de rechtbank Overijssel een belangrijke uitspraak gedaan over de vraag of er bij een doorstart vanuit faillissement via een pre-pack sprake is van overgang van onderneming. In het bevestigende geval komen alle werknemers namelijk, onder dezelfde arbeidsvoorwaarden, van rechtswege in dienst bij de doorstarter.

Pre-pack

Inmiddels is de Wet Werk en Zekerheid per 1 juli jl. een feit. Met deze wetswijziging verandert een hoop. Er zijn echter ook arbeidsrechtelijke regels hetzelfde gebleven. Zo geldt nog steeds dat de wettelijke opzegtermijn voor de werkgever afhangt van de duur van het dienstverband. Afhankelijk van de duur bedraagt de wettelijke opzegtermijn voor de werkgever tussen de één en de vier maanden.

Het is ineens toch snel gegaan. Het wetsvoorstel auteurscontractenrecht, dat al enig tijd bij de Eerste Kamer voorhing, is kort geleden aangenomen en vervolgens per 1 juli jl. in werking getreden.