Nieuws

Inmiddels is het ruim twee jaar geleden dat de voor de ontslagpraktijk belangrijkste wijzigingen in het arbeidsrecht werden ingevoerd. Er is in deze periode veelvuldig geprocedeerd over de verschillende onderdelen van de Wet werk en zekerheid (Wwz).

In het faillissement van Better Life BV loopt een procedure bij de Hoge Raad over verpanding van onderhanden werk. Advocaat-Generaal mr. E.B. Rank-Berenschot heeft op 23 juni 2017 geconcludeerd tot verwerping van het door Famed BV ingestelde cassatieberoep. Deze conclusie is nog niet openbaar.

Volgens het arrest van het HvJ EG van 22 juni 2017 behouden de werknemers hun bescherming in een ‘pre-pack’ faillissement, zoals dat heeft plaatsgevonden bij de doorstart van de Estro Groep. De rechten en verplichtingen van de werknemers gaan over op de verkrijgende onderneming (Smallsteps BV) en de werknemers mogen niet vanwege die overgang van onderneming ontslagen worden.

Met de invoering van de nieuwe Wet bestuur en toezicht rechtspersonen zal de regelgeving voor bestuurders en commissarissen van stichtingen en verenigingen (daaronder begrepen onderlinge waarborgmaatschappijen en coöperaties) ingrijpend worden gewijzigd.