In dit artikel bespreek ik welke invloed het arbeidsverleden bij een failliete werkgever heeft op de opzegtermijn die de doorstartende werkgever in acht moet nemen bij de opzegging van de arbeidsovereenkomst van een overgenomen werknemer.
Gastschrijver Sander Steneker bespreekt het arrest van het Gerechtshof Amsterdam van 29 maart 2016 over verpanding van onderhanden werk en het ontstaan van vorderingen die voortvloeien uit geneeskundige behandelingen.
Het Nederlandse recht ken de mogelijkheid om aan de rechter te vragen een partij te veroordelen om de verzoekende partij ‘bescheiden’ te verstrekken, die deze verzoeker kan gebruiken om diens bewijspositie te versterken. Dit wordt wel aangeduid als de exhibitieplicht.